下階段工作提出四點要求 　

   一是統一思想，提高認識，進一步明確責任，扎實有序地開展后續各項移交工作，確保盡快完成交接。 　

   二是切實加強工作領導，全力做好各類信息核實，確保移交資產的真實性、完整性、合法性，做到應交盡交。 　

   三是正確對待原鋼鐵的員工留轉選擇，尊重其意愿，明確好雙方接收責任，協調安排好往返武漢、防城港間的手續辦理事宜，盡可能地做好員工安置問題，保證員工隊伍思想穩定，確保平順過渡。 　　

   四是柳鋼要以此次管理權移交為契機，快速全面接手鋼鐵集團管理，建立并嚴格落實現代企業管理制度，引入專業團隊提升運營管理水平，確保接管后的鋼鐵集團實現良性運行，為加快推進防城港鋼鐵基地項目建設提供強有力保障。柳鋼與武鋼集團關于鋼鐵集團管理權限移交協議的簽署，標志著鋼鐵集團正式納入柳鋼，這對于武鋼集團、柳鋼，以及鋼鐵集團都具有里程碑意義，必將更好地推動防鋼基地項目建設工作。

   下一步，柳鋼將按照自治區黨委、政府的統一部署，履行好對鋼鐵集團的管理職責，創新管理模式，完善管理制度，加快實現管理融合、文化融合，確保鋼鐵集團良性運行。同時，弘揚包容創新、超越共享的理念，突出重點，加快節奏，有序推進防鋼基地項目高質量、優效益實施，確保項目早日建成投產，為自治區落實三大定位與實現兩個建成目標作出新的更大貢獻。